Training Situationeel Leidinggeven

Medewerkers hebben dezelfde wens als klanten: ze willen gezien en gehoord worden. Zodra je als manager aan deze ‘wens’ voldoet, heb je medewerkers die ervoor openstaan om het beste uit zichzelf en hun werk te halen.

Hoe weet je welke stijl van leidinggeven past bij welke medewerker? Wanneer ben je sturend en wanneer meer coachend? Wanneer laat je los en wanneer trek je de touwtjes wat strakker aan?

In de training Situationeel Leidinggeven krijg je hierop een antwoord! De training is gebaseerd op het gedachtegoed over Situationeel Leidinggeven van Hersey en Blanchard.

Onderwerpen Training Situationeel Leidinggeven

– Je leert welke stijlen van leidinggeven er zijn (corrigeren, coachen, instrueren, delegeren)
– Je leert vanuit de skill-will matrix je mensen in te delen naar hun niveau van taakvolwassenheid.
– Je leert inschatten welke stijl past bij welke medewerker
– Je leert de verschillende stijlen toe te passen in de praktijk

Jullie opbrengst

Na deze training kunnen de managers aansturen vanuit de managementstijl die aansluit op de wens en behoefte van de medewerkers.

Doelgroep

Managers, Teamcoördinatoren, Teamleiders, Directieleden, Vestigingsmanagers, Locatiedirecteuren.

Tijdsduur

De training duurt twee, aaneensluitende, dagen. Van te voren wordt de theorie toegezonden (we kunnen hierdoor maximaal oefenen en ervaren).

Groepsgrootte

Om effectief te kunnen trainen bestaat de groep uit minimaal 6 en maximaal 12 personen.

Investering

De 2-daagse training Situationeel Leidinggeven kost € 3.900,- per groep van maximaal 12 personen. Dit bedrag is inclusief voorbereiding, reiskosten en reistijd. Het is exclusief BTW en verblijf- en locatiekosten.